Académica advirtió que elementos como equipos de protección, mobiliario y medidas de seguridad continúan diseñándose bajo parámetros que no siempre consideran las características de las trabajadoras.
Aunque la legislación chilena ha avanzado en la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, todavía existen brechas en la forma en que se identifican y abordan los peligros a los que están expuestos hombres y mujeres. Esta realidad fue analizada durante una nueva sesión del Seminario Permanente de Derecho del Trabajo realizado en la Facultad de Ciencias Jurídicas Y Sociales.
En la jornada, la académica de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Jenny Pinto Sarmiento, explicó que los protocolos de prevención considerados neutrales no necesariamente son justos o adecuados para todas las personas trabajadoras, ya que deben responder a las características concretas de cada labor y de quienes la desempeñan.
“Cuando uno toma en cuenta ese factor, puede establecer algún protocolo con ciertas particularidades diferenciadas que atiendan los riesgos específicos de ese lugar de trabajo”, señaló la especialista.
Entre los ejemplos abordados se encuentran elementos cotidianos de seguridad laboral, como las sillas de escritorio y los cinturones de seguridad, que pueden no ajustarse de la misma manera a las características corporales de mujeres y hombres.
Asimismo, la académica alertó sobre los efectos diferenciados que determinadas exposiciones laborales pueden generar en las trabajadoras.
“Las mujeres que están expuestas diariamente a plaguicidas o al plomo tienen aparejadas consecuencias en el cuerpo de una mujer, como, por ejemplo, podría ser una menopausia precoz, una infertilidad, un cáncer de útero, cáncer de mama”, afirmó.
La discusión cobra especial relevancia tras la entrada en vigencia, en febrero de 2025, del Decreto N°44, que establece nuevas disposiciones para la gestión de la prevención de riesgos laborales e incorpora la perspectiva de género. Sin embargo, Pinto advirtió que aún existe desconocimiento respecto de sus alcances, además de desafíos en materia de fiscalización y en la calificación de enfermedades profesionales desde esta perspectiva.
Para el director de La Cantera Laboralista y académico de la Universidad de Talca, Rodrigo Palomo Vélez, abordar esta temática en el marco del seminario responde precisamente a los cambios que ha experimentado la regulación laboral durante los últimos años.
“La prevención de riesgos laborales es una materia que ha tomado mucha relevancia en el último tiempo a partir de diversas normas que se han ido aprobando; y quien es referente en esta materia en nuestro país hoy día es precisamente la profesora Jenny Pinto”, destacó.
El académico sostuvo, además, que uno de los principales desafíos consiste en que las nuevas disposiciones logren incorporarse efectivamente en la cultura laboral. “Es un tema cultural, por cierto, y de tradición histórica. Cuando hay muchos desafíos estructurales para el mundo del trabajo, este tipo de cuestiones no tienen el protagonismo que debieran”, afirmó.
La actividad también permitió abordar estos desafíos desde la formación de futuros profesionales. Catalina Cárdenas Barrientos, estudiante de quinto año de Derecho e integrante de La Cantera, valoró especialmente la discusión sobre los elementos de protección personal y las diferencias que pueden existir entre trabajadores y trabajadoras.
“Me llamó la atención sobre todo la diferencia en las que se aborda los EPP (Elementos de Protección Personal) y el desconocimiento que existe respecto de las diferencias en el momento de llevar a cabo las labores en el día a día entre las mujeres y los hombres”, comentó.
Adicionalmente, la estudiante, el valor de generar espacios de discusión sobre estas materias dentro de la formación jurídica. “La posibilidad de que los estudiantes podamos escuchar y aprender de profesores académicos tan destacados siempre es un privilegio, más aún cuando es un espacio organizado por alumnos para más alumnos”, sostuvo.
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